Geförderte und vernetzte Talente. 10 Vorteile für Ihre Karriere.

1. Die erste Kontaktaufnahme zu Ihnen durch uns erfolgt stets diskret und streng vertraulich. Wenn wir Sie erstmals ansprechen, liegt uns ein konkreter Suchauftrag vor.
2. Wir empfehlen Sie gegenüber unseren Klienten erst dann als Kandidat, wenn Sie als Talent nach Persönlichkeit, sozialer Kompetenz und Expertise den Anforderungen unserer Klienten entsprechen UND Ihr ausdrücklich mitgeteiltes Interesse vorliegt.
3. Sie bestimmen im Dialog mit uns Art, Zeit und Ort der jeweiligen Kontaktaufnahme und den interessierten Unternehmen für die wir exklusiv tätig sind. Nur Sie autorisieren uns zur Weitergabe Ihres Namens, eines Qualifikationsprofils oder Exposees an den Firmen-Klienten. Vertraulichkeit bleibt in allen Phasen Ihrer Kandidatur gewahrt. Auch nach persönlichen Gesprächen mit potentiellen Arbeitgebern oder nach dem Ausscheiden aus einem konkreten Placement-Projekt.
4. Damit Sie ihre Entscheidung über eine Kandidatur auf sicherer Grundlage treffen können, informieren wir Sie ausführlich über Art und Anforderungen der Position, Kompensation, Standort und die unternehmerischen Perspektiven für den Klienten, die auch wir haben. Auch wenn nicht immer alle Details in den ersten Gesprächen frei gegeben werden können. Bei Unklarheiten fragen Sie einfach nach. Bis zu konkreten Vertragsverhandlungen haben Sie die Einsicht in alle wesentlichen Informationen.
5. Wir informieren Sie über jeden Fortschritt Ihrer Kandidatur. Fragen Sie als aktiver Kandidat einfach nach; in Auswahlprozessen können oftmals zwischen dem Erstkontakt und der konkreten Einstellung bis zu mehrere Monate liegen.
6. Hinsichtlich unserer Einschätzung, ob Sie für die zu besetzende Position infrage kommen, können Sie von uns jederzeit ein ehrliches und offenes Feedback erwarten. Sowohl hinsichtlich unserer Einschätzung Ihrer Fähigkeiten als auch hinsichtlich der Anforderungen des potentiellen Arbeitgebers.
7. Wir bemühen uns in allen Phasen der Zusammenarbeit, Sie umfassend und rechtzeitig über Entwicklungen zu informieren. Dabei profitieren Sie von unserer Expertise und Interview-Erfahrung, unseren Branchenerkenntnissen und unserem engen Kontakt zu unseren Unternehmens-Klienten.
8. Über den Recruitung-Prozess informieren wir Sie stets zeitnah und diskret; spätestes wenn seitens unseres Auftraggebers Weichenstellungen im Auswahlprozess erfolgt sind.
9. Wir drängen Sie nicht. Stets gewähren wir Ihnen Zeit und Gelegenheit, Ihre Entscheidung über Ihr oder unser weiteres Vorgehen zu überdenken. Das gilt auch im Falle einer konkreten Angebotslegung.
10. Auch abseits konkreter Placement-Projekte profitieren Sie von als Ihrem strategischen Karrierebegleiter. Im persönlichen Gespräch, durch unser E-COACHING und durch den EXECUTIVE CAREER NAVIGATOR.