Aktuelle Fachbeiträge
Marktstudie Personalberatung
in Deutschland 2012
Beratungsfelder, Suchmethoden, Honorargestaltung: Die jährliche Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. analysierte auf Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften spezialisierte Personaldienstleister. An der Befragung beteiligten sich neben petersen consulting services rund 250 Rekrutierungs-Spezialisten. (Marktstudie im Original auf
www.bdu.de)
PDF zum Download:
Marktstudie Personalberatung
in Deutschland 2009/2010
Beratungsfelder, Suchmethoden, Honorargestaltung: Die jährliche Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2009/2010“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. analyiserte auf Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften spezialisierte Personaldienstleister. An der Befragung beteiligten sich neben petersen consulting services rund 180 Rekrutierungs-Spezialisten. (Marktstudie im Original auf
www.bdu.de)
PDF zum Download:
SPIKEN erlaubt: Ausstieg aus der Zufallsfalle
Scheiden Führungskräfte und Spezialisten altersbedingt aus oder wechseln sie zur Konkurrenz, ist für den bisherigen Arbeitgeber der Handlungsdruck zur Bindung des wertvollen Schlüssel-Know-hows hoch. Wer als Arbeitgebermarke im Wettbewerb um innovative und belastbare Köpfe mithalten will, muss Neu-Manager planvoll und konsequent in die Geschäftsprozesse integrieren. (Fachartikel
im Original auf
http://www.humanresourcesmanager.de/newsletter/personalszene/aktuell)
PDF zum Download:
Headhunter richtig nutzen Nr. 4
Personalvorsorge durch Wissenswächter
Ob Korruption und Ausspähung – jeder vierte
Wissensdieb ist im geschädigten Unternehmen selbst
beschäftigt. Kleine und mittelständische
Sicherheitsspezialisten sind für illegale Methoden von
Kriminellen und Spionen der Konkurrenz besonders
anfällig. Dabei sichern Headhunter schon bei der
Personalauswahl das Schlüssel-Know-how gegen
verbrecherische Führungskräfte ab. (Fachartikel
im Original auf
www.sicherheit.info)
PDF zum Download:
Headhunter richtig nutzen Nr. 3
Kostenkontrolliert zum Neu-Manager
Kosteneffizienz bei der Personalrekrutierung –
für die mittelständische Sicherheitsindustrie ist
das Optimierungspotential groß. Angesichts komplexer
Bedrohungsszenarien benötigt die wachsende Branche
innovative Köpfe. Doch die Konkurrenz beim Kampf um
Talente ist hart, der Arbeitsmarkt unübersichtlich.
(Fachartikel im Original auf
www.sicherheit.info)
PDF zum Download:
Wie Headhunter Firmenwissen schützen.
Unternehmen in Wirtschaft und Industrie wehren sich gegen
Korruption und Ausspähung. Durch Headhunter
können Sicherheitsverantwortliche und
Personalentscheider bei der Personalauswahl das
Schlüssel-Know-how gegen falsche
Führungskräfte absichern. (Fachartikel im
Original auf
www.wissensmanagement.net)
PDF zum Download:
Headhunter richtig nutzen Nr. 2
Der Robert-Enke-Faktor
„Bitte nur gesunde Talente ohne Depressionen!“
Diese verunglückte Bemerkung eines Personalleiters der
Sicherheitsindustrie lässt aufhorchen. Sollen
Personalberater anhand klinischer Diagnostik emotionale
Probleme oder seelische Erkrankungen von Kandidaten
für Führungspositionen einschätzen?
(Fachartikel im Original auf
www.sicherheit.info)
PDF zum Download:
Headhunter richtig nutzen Nr. 1
Die persönliche Karriere-Inventur
Die offensive Selbstdarstellung der eigenen beruflichen
Leistungen gilt als Tabubruch. Doch wie in jeder
Geschäftssituation lohnt sich auch bei der
Zusammenarbeit mit einem Headhunter, vorab zu wissen, was
Sie selber können. (Fachartikel im Original auf
www.sicherheit.info)
PDF zum Download:
Career Books I. – Rezensierte
Empfehlungen
Für Sie gelesen und den Grad des Mehrwerts für
Ihre berufliche Karriere bewertet:
Das
Bonus-Geheimnis vom Martin Suter als psychologischen
Karriereförderer für Vor-und Selbstleser.
Das
Handbuch der Personalberatung. Erfolgsfaktoren aus Berater-
und Kundensicht, herausgegeben von St. Fürchtner
und Th. Wegerich als Empirie für Besserversteher und
somit Pflichtlektüre für Personalentscheider.
PDF zum Download:
Headhunting in der Sicherheitswirtschaft.
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit schadet die
steigende kriminelle Energie der Industrie und Wirtschaft.
Dabei hemmen Einstellungszurückhaltung, Kurzarbeit und
Personalabbau den Aufschwung in der
Sicherheitswirtschaft.
PDF zum Download:
Kauft Bundeswehrflächen
Konversion. Bis 2012 werden zahlreiche Standorte
geschlossen. Dadurch werden viele Areale, Gebäude und
Anlagen frei und Können zukünftig anders genutzt
werden. Eine Chance für private Investoren.
PDF zum Download:
ECN EXECUTIVE CAREER NAVIGATOR
Der ECN ist umgezogen. Bitte folgen Sie dem
Link.